什么是Cs Onboard
C-Suite Onboard 是一款专为创始人设计的结构化入职访谈工具，旨在通过一次45分钟的深度对话，构建起支撑所有高管顾问决策的公司背景档案。该工具的核心价值在于将零散的公司信息系统化、持久化，确保每一位为初创公司提供建议的顾问都能基于真实、完整的一手资料进行判断，而非依赖二手印象或假设。整个流程由两个核心命令驱动：`/cs:setup`用于首次全面访谈，而`/cs:update`则用于每季度的快速更新，保持公司画像的时效性。其设计哲学强调对话的艺术，要求使用者像朋友一样交谈，而非审问，通过开放式问题和关键探针，引导创始人揭示最真实的公司状况。
核心功能特点
- 一次45分钟访谈即可建立完整公司背景档案
- 支持 `/cs:setup` 初始访谈和 `/cs:update` 季度更新
- 涵盖7个维度的深度信息收集（身份、阶段、创始人、团队、市场、挑战、目标）
- 采用对话式访谈技巧，避免机械问答，挖掘深层信息
- 生成持久的 `company-context.md` 文件作为唯一事实来源
- 通过关键问题识别价值观真伪与潜在风险点
适用场景
C-Suite Onboard 主要适用于需要为初创企业创始人提供战略咨询的高管顾问、投资人或教练等角色。当顾问首次接触一家初创公司时，使用 `/cs:setup` 命令启动访谈，可以全面了解公司的使命、现状、挑战和目标，从而为其后续的所有建议奠定坚实基础。例如，一位投资人可以通过此工具快速掌握被投企业的真实情况，做出更精准的投资决策；一位创业教练则可以据此制定个性化的辅导计划。对于已经合作过的顾问，每90天使用 `/cs:update` 进行一次简短更新，能够及时捕捉公司动态变化，确保建议始终贴合最新现实，避免因信息滞后而导致误判。这种机制特别适合处于高速发展或面临重大转折点的初创企业。